En stafettväxling som stärker ABK
När Andreas Johansson tog klivet från måleriet till rollen som byggchef fanns det två personer redo att ta över stafettpinnen. Igbal Zigovic klev in som ny målerichef och Gustav Bjurnemark blev produktionschef.
Tillsammans beskriver de förändringen som både trygg och inspirerande. Jörgen Svensson fortsätter som chef för snickeriet och kommer, precis som tidigare, arbeta tätt tillsammans med de nya cheferna.
Nya perspektiv
För Andreas innebär den nya rollen ett bredare ansvar. Efter flera år med måleriet ser han fram emot att arbeta mer långsiktigt med utvecklingen av byggverksamheten.
– Jag upplever en stark framåtanda både på byggavdelningen och i bolaget som helhet. Det känns stimulerande att få bidra till utvecklingen i ett större perspektiv, säger han.
Han lämnar över måleriet med gott samvete, efter att tillsammans med kollegorna ha byggt upp ett arbetssätt för underhåll som han beskriver som unikt i branschen.
– Därför känns det extra roligt att lämna över till Igbal och Gustav, som båda varit delaktiga i arbetet och nu kan föra det vidare.
Växa inom ABK
Att växa internt är något alla tre framhåller som en styrka. Igbal menar att det ger trygghet att redan förstå kulturen och vardagen på ABK.
– Man kan lägga mindre tid på att orientera sig och istället fokusera på att utveckla verksamheten. För mig betyder det mycket att på så kort tid ha fått förtroendet att utvecklas inom företaget.
För Gustav är känslan liknande.
– Jag är både stolt och tacksam för förtroendet. Det är en styrka för bolaget att våga satsa på sin egen personal.
Bådar gott för framtiden
– Igbal är en ledare som inspirerar och visar riktning, och Gustav är problemlösaren som alltid hittar vägar framåt. Tillsammans skapar de både trygghet och framåtanda, och det bådar gott både för avdelningen och för ABK framöver, säger Andreas.
Att ta över efter Andreas beskriver både Igbal och Gustav som hedrande och samtidigt en utmaning, han är både ambitiös och resolut i sina mål.
– Det är stora skor att fylla, säger Igbal med ett leende, och får nickande medhåll och skratt till svar. (För läsare som inte känner Andreas kan det tilläggas att han är runt 2 meter lång och har storlek 48 i skor.)
Och om ett år? Då hoppas de att vi kan skriva om att de tillsammans med sina medarbetare har drivit arbetet framåt, finslipat arbetssätt och fortsatt ligga i framkant både när det gäller arbetsmiljö och metoder. Allt med nöjda medarbetare och hyresgäster som mål.
