”Jag vill jobba. Jag vet att jag kan.”
– Äntligen får jag riktig erfarenhet och blir bättre på språket. Jag har en bra känsla, säger Uba. Efter arbetsdagen åker hon vidare till SFI, där hon läser sin sista kurs.
Uba är en av deltagarna i Gamlegården @ work, ABK:s nya arbetssatsning som sedan januari gett kvinnor som bor på Gamlegården och befinner sig långt från arbetsmarknaden möjlighet att kliva in i arbetslivet på riktigt. Tillsammans med Anwar och Nessa arbetar hon heltid, lär sig arbetslivet i praktiken och bygger erfarenhet.
I slutändan handlar det om arbete – helst på ABK, om Nessa får önska. Men vägen dit är minst lika viktig: språket, erfarenheten och känslan av att höra till.
Inspirerats av liknande satsningar
Idén till Gamlegården @ work väcktes under förra året, med inspiration från ett annat kommunalt bostadsbolag men utformad utifrån Gamlegårdens behov.
– Här finns det hög arbetslöshet, och vi ville göra något konkret där vi faktiskt kan bidra, säger Fredrik Andersson ABK:s områdeschef på Gamlegården, som tillsammans med kollegor och kommunen varit med och format projektet.
Satsningen är tidsbegränsad till ett år och utvärderas löpande tillsammans med kommunens arbete- och välfärdsförvaltning.
Arbetsuppgifter som lyfter ABK
I vardagen arbetar tjejerna med städning av trapphus, tvättstugor och källare, soprundor och i vissa fall enklare städning av lägenheter som ska hyras ut. Uppgifterna ersätter inte ordinarie personal, utan frigör tid så att andra kan fokusera på sina kärnuppdrag.
Anders Persson, fastighetsskötare på ABK, var snabb att tacka ja när han fick frågan om att vara handledare.
– Vi gör schemat tillsammans. Jag ser till att de har det de behöver, de ringer om det är frågor och jag följer upp. De är jätteflitiga och växer hela tiden i sin roll, och det gör förresten jag med!
För Uba, Anwar och Nessa är det första gången på länge som jobbet är mer än en kort praktik. Nu finns både kontinuitet och ansvar.
En plats att höra till
Jobbet har också förändrat relationen till området där alla tre bor.
– Jag har bott här länge, men jag kände inte riktigt mitt område innan, säger Nessa. Nu gör jag det.
Med sina röda arbetsjackor har tjejerna blivit synliga i vardagen på Gamlegården.
– Vi har börjat hälsa på hyresgäster och prata lite när vi jobbar. Det känns fint, säger Uba.
Samtidigt har de hittat varandra och fått en självklar plats i arbetsgruppen.
– Det är en fin känsla att känna sig inkluderad. Våra kollegor lyssnar på oss, vi respekterar varandra här, säger Nessa.
Och Anwar skrattar när hon tänker på helgen som närmar sig: – Imorgon är det fredag, men jag vill inte ens vara ledig än!
Ett litet projekt med ett stort hjärta
Ambitionen är inte att projektet ska växa brett och det handlar heller inte om siffror i första hand.
– Vi vill vara ett företag med hjärta. Om vi kan bidra till att människor kommer i arbete och hittar sin plats, då ska vi göra det, avslutar Fredrik Andersson.
